Gracias a los beneficios fiscales inteligentes, arrendar a través de JobRad es significativamente más barato que la compra directa.
Utiliza tu nueva e-bike como una opción de transporte ecológico para ir al trabajo. ¡Di adiós al estrés de la hora pico!
El leasing a través de JobRad incluye una garantía de movilidad y un seguro integral. También se ofrecen beneficios adicionales a través de JobRad.
Desde 2012, la regla del 0.25%—anteriormente exclusiva para coches de empresa—también se aplica al leasing de bicicletas de empresa, incluidas las e-bikes. Esto permite a las empresas ofrecer soluciones de movilidad personalizadas para los empleados mientras se benefician de ventajas fiscales a través de la conversión salarial.
Los empleadores compran o alquilan bicicletas y las ponen a disposición de los empleados, quienes financian las cuotas mensuales a través de deducciones de su salario bruto. En comparación con las compras privadas, el leasing de bicicletas ofrece ventajas financieras significativas, ahorrando a los empleados hasta un 40% del costo de compra.
Accede a la calculadora de Bikeleasing.deSí, como regla general, los miembros de la familia que viven en el mismo hogar pueden utilizar la bicicleta de la empresa, siempre que esté estipulado en el acuerdo entre el empleado y el empleador. Nuestro seguro de Comfort Bikeleasing y el seguro de desgaste cubren el uso familiar acordado.
Los ahorros provienen principalmente de los beneficios fiscales bajo la regulación de coches de empresa. En el leasing de bicicletas, el empleador es el arrendatario y proporciona la bicicleta para el uso del empleado. Los empleados que optan por una bicicleta de empresa acuerdan convertir parte de su salario en un beneficio en especie, reduciendo su ingreso imponible. Esto también disminuye las contribuciones a la seguridad social y genera ahorros significativos. Usa nuestra calculadora de ventajas para ver los ahorros potenciales por ti mismo.
La conversión de salario es una variación de la conversión de compensación. Los empleados acuerdan destinar una parte de su salario para recibir un beneficio en especie (por ejemplo, una bicicleta de empresa) durante un periodo definido (por ejemplo, el plazo de arrendamiento). Dado que el beneficio en especie se grava bajo la normativa de coches de empresa en lugar de la tasa completa de arrendamiento, crea una ventaja fiscal significativa tanto para los empleados como para los empleadores. Además, los empleados ahorran en impuestos sobre la renta y contribuciones a la seguridad social.
Tres meses antes del final del período de arrendamiento, los empleados recibirán una oferta para comprar la bicicleta. Sin embargo, debido a las regulaciones fiscales, esta oferta no se puede garantizar.