Wynajmij swoją nową e-rower!

Tak, jako zasada ogólna, członkowie rodziny mieszkający w tym samym gospodarstwie domowym mogą korzystać z roweru firmowego, pod warunkiem że jest to zapisane w umowie między pracownikiem a pracodawcą. Nasze ubezpieczenie Bikeleasing Comfort oraz ubezpieczenie od zużycia pokrywają uzgodnione użytkowanie przez rodzinę.

Oszczędności wynikają głównie z korzyści podatkowych w ramach regulacji dotyczących samochodów służbowych. W leasingu rowerów pracodawca jest dzierżawcą i udostępnia rower do użytku pracownika. Pracownicy decydujący się na rower służbowy zgadzają się na przekształcenie części swojego wynagrodzenia w świadczenie niepieniężne, co obniża ich dochód podlegający opodatkowaniu. To również zmniejsza składki na ubezpieczenie społeczne i generuje znaczne oszczędności. Skorzystaj z naszego kalkulatora korzyści, aby zobaczyć potencjalne oszczędności dla siebie.

Konwersja wynagrodzenia jest wariantem konwersji wynagrodzenia. Pracownicy zgadzają się przydzielić część swojego wynagrodzenia na otrzymanie niepieniężnego świadczenia (np. rower służbowy) przez określony czas (np. okres leasingu). Ponieważ niepieniężne świadczenie jest opodatkowane według zasad samochodu służbowego, a nie pełnej stawki leasingowej, stwarza to istotne korzyści podatkowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dodatkowo pracownicy oszczędzają na podatku dochodowym i składkach na ubezpieczenie społeczne.

Trzy miesiące przed końcem okresu leasingu, pracownicy otrzymają ofertę zakupu roweru. Jednakże, z powodu przepisów podatkowych, ta oferta nie może być zagwarantowana.