Grâce aux avantages fiscaux intelligents, le leasing via JobRad est considérablement moins cher que l'achat direct.
Utilisez votre nouveau vélo électrique comme une option de transport écologique pour vos trajets domicile-travail. Dites adieu au stress des heures de pointe !
Leasing via JobRad comprend une garantie mobilité et une assurance complète. Des avantages supplémentaires sont également offerts par JobRad.
Depuis 2012, la règle de 0,25 %—auparavant réservée aux voitures de société—s'applique également à la location de vélos de société, y compris les e-bikes. Cela permet aux entreprises de fournir des solutions de mobilité sur mesure pour les employés tout en bénéficiant d'avantages fiscaux grâce à la conversion de salaire.
Les employeurs achètent ou louent des vélos et les mettent à la disposition des employés, qui financent les mensualités par des déductions de leur salaire brut. Par rapport aux achats privés, la location de vélos offre d'importants avantages financiers, permettant aux employés d'économiser jusqu'à 40 % du coût d'achat.
Accédez au calculateur Bikeleasing.deOui, en règle générale, les membres de la famille vivant dans le même foyer peuvent utiliser le vélo de l'entreprise, tant que cela est stipulé dans l'accord entre l'employé et l'employeur. Notre assurance Bikeleasing Comfort et notre assurance usure couvrent l'utilisation familiale convenue.
Les économies proviennent principalement des avantages fiscaux liés à la réglementation des voitures de société. Dans le cadre du leasing de vélos, l'employeur est le preneur et fournit le vélo pour l'utilisation de l'employé. Les employés choisissant un vélo de société acceptent de convertir une partie de leur salaire en un avantage en nature, ce qui réduit leur revenu imposable. Cela diminue également les contributions de sécurité sociale et crée des économies significatives. Utilisez notre calculateur d'avantages pour voir les économies potentielles par vous-même.
La conversion de salaire est une variation de la conversion de compensation. Les employés acceptent d'allouer une partie de leur salaire pour recevoir un avantage non monétaire (par exemple, un vélo de société) sur une période définie (par exemple, la durée de location). Étant donné que l'avantage non monétaire est soumis à imposition selon la règle de la voiture de société plutôt qu'au taux de location complet, cela crée un avantage fiscal significatif tant pour les employés que pour les employeurs. De plus, les employés réalisent des économies sur l'impôt sur le revenu et les cotisations de sécurité sociale.
Trois mois avant la fin de la période de leasing, les employés recevront une offre pour acheter le vélo. Cependant, en raison des réglementations fiscales, cette offre ne peut pas être garantée.